私人企业员工非因工伤亡，家属赔付标准是怎样

员工非因工伤亡，单位需按规赔偿。赔偿包括丧葬费、一次性救济金及供养直系亲属生活困难补助，具体标准依据法规确定，赔付不及时可能影响家属权益。法律依据为《劳动保险条例》等，未妥善赔付可能导致家属面临经济与生活困难。
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非因工伤亡赔付常见方式为支付丧葬费、一次性救济金及供养直系亲属补助。具体赔付需根据《劳动保险条例》及企业规定，结合员工工资及供养直系亲属人数确定。选择处理方式时，应综合考虑法规要求、企业规定及家属实际情况。
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非工伤亡赔付需按规定。具体操作：1.确定丧葬费，按本企业职工平均工资2个月计发；2.计算一次性救济金，依据供养直系亲属人数确定月数；3.符合条件者，申请供养直系亲属生活困难补助。