没签劳动合同，公司能压我半个月工资吗？

公司不能压你半个月工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，公司需支付2倍工资作为赔偿。若公司拖欠，可向劳动监察举报或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，无法及时追回被拖欠的工资。
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常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。若希望快速解决且保持与公司关系，可选择向劳动监察部门举报；若希望获得法律裁决并可能获得赔偿，应选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司不能压工资。操作如下：1.若未签合同，先与公司协商补签并支付拖欠工资；2.协商无果，向劳动监察部门举报，提供工作证明等材料；3.若仍无法解决，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及赔偿。