15号该发工资但老板没给，还删了我

针对您提到的老板拖欠工资并删除您的情况，虽然报警是公民的合法权利，但拖欠工资一般属于劳动争议范畴，并不直接构成刑事案件。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，建议您首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可到当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁，而非直接报警。
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从法律角度，老板拖欠工资并删除您，您应首先保留好与公司的沟通记录、工资条等证据。然后，可依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，先尝试与公司协商解决，无果后向当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资、经济补偿金及可能的赔偿金。同时，若未签订劳动合同，还可要求支付双倍工资。
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若老板一直拖欠工资，您可根据不同情况采取以下操作：1.若公司仍在运营，可先与公司友好协商，无果后向当地劳动局劳动监察投诉，提交相关证据；2.若公司已停业或无法联系到老板，可直接向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿金；3.若未签订劳动合同，可在仲裁时一并要求支付未签订劳动合同的双倍工资。