餐饮店工作6天未签劳动合同,明天离职会有报酬

您有权获得6天工作的报酬。依据《劳动合同法》,即使未签合同,也应按实际工作天数支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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有权要报酬。操作如下:1.与用人单位沟通,要求按实际工作天数结算工资;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、同事证言等;3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护自身权益。

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