工伤职工退休待遇

您可能想进一步了解工伤职工退休后停发伤残津贴的具体法律依据。根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。这说明，工伤职工在退休后，其伤残津贴将不再发放，转而享受基本养老保险待遇。
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从法律角度看，工伤职工在退休待遇上的特殊保护包括：一是达到退休年龄后停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇；二是在未达到退休年龄时，若非过失性辞退，用人单位不得单方面解除劳动合同；三是若工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，并获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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对于未达到退休年龄的工伤职工，若其想解除劳动关系，操作如下：首先，需工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的意愿；其次，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；最后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这样，工伤职工即可在未达到退休年龄时解除劳动关系。