应该怎么写？还是写公司名？

实习地点应写具体地址，同时注明公司名。从法律角度看，明确实习地点有助于界定工作范围和责任归属。若实习地点模糊不清，可能引发劳动纠纷或安全问题。若实习合同或协议中地点与实际不符，或频繁变动且未告知，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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实习地点在法律上通常要求具体明确。常见的处理方式有两种：一是直接写公司注册地址或实际办公地址，确保与实际工作地点一致；二是在地址后注明公司全称，以便确认公司身份。选择时，应优先考虑实际工作地点，并确保与公司提供的官方信息相符。
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从法律角度，实习地点在不同情况下的处理方式如下：1.若公司为单一办公地点，直接写明公司地址及公司名，如“XX市XX区XX路XX号XX公司”。2.若公司在多地有办公地点，应明确实习所在的具体地址，并附上公司名，如“XX公司总部（XX市XX区XX路XX号）”。3.若实习涉及外出或多点办公，可在合同中约定多个地点，或注明“根据公司实际需要安排实习地点”，但应确保公司事先告知并征得实习生同意。4.在实习协议中，还应明确工作地点变更的条件和程序，以保障双方权益。以上方式旨在确保实习地点的明确性，避免潜在的法律风险。