工厂上班期间受伤，这种情况算工伤吗？

上班期间受伤，若符合工伤条件则算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。非工作场所或与工作无关受伤，则一般不算工伤。未及时申报工伤可能影响工伤认定及赔偿。
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上班受伤处理：1.确认是否工伤情形，如符合则报告单位。2.单位30日内向人社局申报工伤认定，或个人1年内直接申报。3.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。4.根据鉴定结果，申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。
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工伤常见的处理方式有申报工伤认定、申请工伤赔偿等。首先应确定是否属于工伤情形，如符合，则向人社局申报工伤认定，后续按要求进行劳动能力鉴定并申请相关赔偿。具体处理方式需根据实际情况选择。