公司搬迁员工被允许出差怎么办

公司搬迁员工可选择跟随或离职。依据《劳动合同法》，若劳动合同无法履行且协商未果，公司可提前30日通知或支付1个月工资后解除合同。不及时处理可能导致员工权益受损或公司面临法律纠纷。
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公司搬迁员工怎办？1. 愿意跟随搬迁：与公司签订补充协议，明确新工作地点等条款。2. 选择离职：与公司协商，依据《劳动合同法》要求经济补偿，如N+1赔偿；若协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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员工面对公司搬迁，可选择跟随搬迁或协商离职。选择时应考虑个人职业规划及公司发展情况，若无法达成一致，可依法要求公司给予补偿后解除合同。