试用期辞职工资是按基础工资算吗

试用期辞职工资应按合同约定或同类岗位80%支付，不低于最低工资。依据《劳动合同法》，未约定报酬时按此标准执行，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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试用期辞职工资处理：1. 有合同约定，按合同约定支付；2. 无约定，按同类工作岗位工资的80%支付，且不得低于当地最低工资标准；3. 确保及时支付，避免违反《劳动合同法》规定，产生不必要的法律纠纷。
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试用期辞职工资处理，常见方式为按合同或法定标准支付。有合同约定按约定，无约定则按同类岗位80%且不低于最低工资标准选择支付方式。