被辞退后工资发放问题怎么办

被辞退后应立即支付工资。依据《劳动法》等规定,被辞退员工工资应即时支付,最迟不超过下一个工资发放日。拒不支付可能导致劳动仲裁及法律纠纷。
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被辞退工资问题,应这样处理:1. 保留证据:如工作合同、工资单等,以备不时之需。2. 与单位协商:尝试沟通解决,要求立即支付工资。3. 申请劳动仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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被辞退后工资问题,常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位友好协商,若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。

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